MWBCとは？イメージ

What’s MWBC

MWBCは、建設業界で通用する
“戦える人材”を育てるプログラムです。

  • 財務を理解する（建設業経理士）
  • 現場を理解する（施工管理）
  • 行動を証明する（半年間のグリッド）

自己分析で終わらせない。資格と実績で、証明する。
実戦型ブートキャンプです。
6ヶ月、逃げ場はありません、評価されるのは「行動」だけです。

建設業界は、学歴ではなく実力と証明で評価される世界です。
しかし同時に、財務理解や経営視点を持つ人材はまだ多くありません。

経営事項審査（経審）や入札制度の仕組みを理解し、
現場だけでなく“数字”でも戦える人材を育てること。

それが、MWBCが建設業に特化する理由です。

私たちは、長期的にCFO候補となる人材を育てることを目指しています。

こんな人は、
MWBCに向いています

  • 学歴・職歴に自信がない
  • 何度も「変わろう」として失敗してきた
  • 自分に何が向いているのかわからない
  • 行動が続かない自分に嫌気がさしている
  • このままの人生で終わりたくないと思っている

こんな人は、
向いていません

  • 「楽して稼ぎたい人」
  • 「教えてもらうだけの人」
  • 「口だけで行動しない人」
  • 「まずは様子を見たい」と言い続ける人
  • 「正解」を先に教えてもらおうとする人

Before / After

建設業で何をすればいい？

財務と現場の両方を
理解している

現場経験だけで将来が不安

建設業経理士・施工管理
の知識を持つ

資格勉強が続かない

半年間の行動記録
がある

経営の数字がわからない

入札や経審
の意味がわかる

Features

行動主義×強制環境×コミュニティ

資格と数字で証明

行動主義

MWBCでは、建設業に直結する資格取得を支援します。
建設業経理士（財務）と施工管理（現場）の両軸で、
守りと攻めを理解する人材を育てます。

知識ではなく、証明できる資格と行動。
それが評価基準です。

グリッド（証拠）

強制環境

半年間の行動証明(グリッド)を可視化します。
勉強時間・資格挑戦・実務経験を積み重ね、
「やってきた証拠」を残します。

口だけの成長は評価しません。
数字と履歴で示します。

建設特化ネットワーク

コミュニティ

建設業界を志す仲間と、
財務・現場・経営の視点を共有します。

将来的には、
MWBC修了生を企業へ送り出す
人材循環モデルを構築します。

レベル制度を導入

MWBCのレベル制度とは？

MWBCでは、半年間の成長を「レベル制度」で可視化します。

これはゲームではありません。
行動量と理解度を、段階的に評価する仕組みです。

継続できるか。
習慣化できるか。
企業で通用するか。

その基準を明確にし、
努力を“証明”できる形にするための制度です。

  • Tier1：訓練兵
    まずは継続できるかの確認段階。
  • Tier2：正規兵
    習慣化完了。戦える土台ができた状態。
  • Tier3：士官候補
    行動量と理解度が両立。企業接続可能レベル。
  • Tier4：幹部候補
    経営視点を持ち、CFOラインを目指せる人材。

Evaluation

作業時間×達成率

MWBCでは、「作業時間 × 達成率」
のみを評価します。
※資格学習時間・模試結果・実務挑戦も
評価対象となります。

クオリティは問いません。
完璧主義は、むしろ邪魔です。

決めたことを守ったか。
それだけが、
あなたの価値になります。

Flow

  • 入会0ヵ月｜Tier1：訓練兵

    戦場の決定と覚悟の宣言

    入会後まず行うのは、「なぜ建設業で戦うのか」を言語化すること。
    建設業経理士（財務）か施工管理（現場）か、将来的にCFOを狙うのか。
    自分の“戦場”を決め、
    6カ月の目標とKPIを設定します。
    ここで旗を立てられない人は、
    半年間走り切ることはできません。

  • 入会0.5ヵ月

    基礎構築フェーズ開始

    学習スケジュールと行動時間を固定します。
    「作業時間 × 達成率」の記録を開始。
    建設業経理士なら仕訳・原価計算の基礎。
    施工管理なら工程・安全・品質の基礎理解。
    この時点で“やる気”を排除し、
    “習慣”で動く状態を作ります。

  • 入会1ヵ月｜Tier2（習慣化判定）

    正規兵への昇格審査

    最初の昇格判定。
    基準はシンプルです。
    ・累積行動時間
    ・達成率
    ・グリッドの可視化状況
    ここで落ちる人は、
    本気ではなかったということです。
    継続できた者のみTier2へ。

  • 入会2ヵ月

    攻守の分化

    ここからDOGモデルが本格稼働。
    D（Defense）＝建設業経理士（財務）
    O（Offense）＝施工管理（現場）
    どちらか一方ではなく、
    両軸を理解する“ハイブリッド人材”を目指します。
    数字が読める現場人材、
    現場が分かる財務人材へ。

  • 入会3ヵ月

    実務接続フェーズ

    経審や入札制度の仕組みを学びます。
    なぜ資格が会社評価に影響するのかを
    理解する。
    ここで初めて、
    「自分の努力が企業価値に直結する」ことを体感します。
    作業者視点から、
    経営視点へ。

  • 入会4ヵ月｜Tier2 → Tier3（実戦評価）

    圧倒的努力者の選別

    半年の中間地点。
    資格進捗
    模試結果
    行動時間
    実務理解度
    総合評価により、Tier3へ昇格。
    ここからは
    “育成対象”ではなく“戦力候補”。

  • 入会5ヵ月

    企業想定訓練

    実際の建設会社を想定したケーススタディ。
    ・原価管理
    ・資金繰り
    ・工程トラブル
    ・入札対応
    単なる資格勉強を超え、
    “企業で使える力”を鍛えます。

  • 入会6ヵ月

    グリッド完成

    半年間の行動履歴を整理。
    ・総学習時間
    ・取得資格
    ・模試結果
    ・実務演習内容
    「やってきた証拠」を可視化します。
    口ではなく、履歴で語れる状態へ。

  • 最終審査 Tier3 → 士官候補

    建設業戦力認定

    6ヶ月の行動と成果を総合評価。
    条件を満たした者は、
    MWBC認定・建設業戦力人材として登録。
    企業へ送り出せる
    “証明付き人材”になります。

Course

先行参加（Early Bird）

50,000 円（税込）

  • 先着：10名限定
  • 創設期メンバーとして参加
  • 全カリキュラム・コミュニティ利用可

通常参加（Standard）

150,000 円（税込）

  • 定員：11名〜50名
  • MWBCフルプログラム参加権
  • 全ワークシート・評価・コミュニティ含む

正規参加（Premium）

300,000 円（税込）

  • 定員：51名以降
  • フルプログラム＋優先サポート
  • 将来のMy Wayプロジェクトへの優先案内

※建設業経理士・施工管理士の資格学習支援を含みます。

参加費に含まれる内容

・6ヶ月の実戦型ビジネス大学
・全カリキュラム（My Story〜My Passion）
・動画コンテンツ・ワークシート一式
・日報・証拠提出・評価システム
・専用コミュニティ（Discord）
・限定ライブ配信・ゲリラミッション

返金・キャンセルについて

MWBCは「本気で変わる覚悟のある方」のみを
対象としたプログラムです。
※お申し込み後のキャンセル・返金は理由の如何を問わず
お受けしておりません。
あらかじめご了承のうえ、お申し込みください。

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